КАК сесиите – нова услуга в Лидерските акселератори

КАК сесиите – продължение на лидерските акселератори. Отговарят на необходимостта от експертно съдействие в прилагането на дадената тема. Лидерските акселератори са преживяване със задачата да провокира, информира и вдъхнови лидерите да подобряват своите...

Печеля-печелиш – мисленето, необходимо за дългосрочните отношения.

Замислете се за ваше отношение, лично или професионално, което е продължило във времето. С какво се характеризира то? Най-вероятно ще изредите думи като доверие, откритост, взаимопомощ, разбиране, разчитане един на друг….Всяко дългосрочно взаимоотношение се...

Защо е важно да разбираме и мерим емоционалната култура?

Множество компоненти са в основата на организационния успех. Трябва да сте на правилното място в правилното време с правилните продукти и с правилните хора. Но дори и с най-доброто от всичко това, отличната култура на работното място има значение. Познавате ли...

Няма зона на комфорт. Трябват ни лидери.

Целта на статията е да представи виждане какво се случва в период на криза, какви са управленските стилове и как организациите (екипите) да преминат в зоната на растеж. КАКВО СЕ СЛУЧВА В ПЕРИОД НА КРИЗА? Повечето организации бяха в зоната на комфорт. Чувствахме се в...

Съвети, инструменти и техники за продуктивност при работата вкъщи

Когато работим от вкъщи е важно да сме присъстващи сред разсейванията и предизвикателствата. РАЗБИРАНЕТО ЗА СЕБЕ СИ (една от шестте компетенции на емоционалната интелигентност) е фундаментално умение, което всички ние можем да изградим, което ни помага да спрем, да...