Водещите разговарят за емоционално интелигентния лидер

Водещите разговарят за емоционално интелигентния лидер

Диляна: Нарекохме темата „Емоционално интелигентният лидер“, но всъщност, ако не си емоционално интелигентен, не си лидер. Ако никой не те следва, не си лидер. Следваме тези, които ние избираме да следваме, не които са ни назначени за шефове. И го правим, защото ни...

повече информация
Водещите разговарят за емоционално интелигентни организационни системи и практики.

Водещите разговарят за емоционално интелигентни организационни системи и практики.

Цветомир: Емоционалната интелигентност не е ли въпрос на лични умения? Диляна: Със сигурност е. Но личните умения не са достатъчни. Емоционалната интелигентност на организацията не е средно аритметично от емоционалната интелигентност на хората в нея. В организацията...

повече информация
Водещите разговарят за емоционално жилавия лидер: как да превърнем предизвикателството в успех.

Водещите разговарят за емоционално жилавия лидер: как да превърнем предизвикателството в успех.

Диляна: Емоционалната интелигентност ще е сред топ 10 умения до 2020 и след нея беше предходната прогноза на Световния икономически форум. Сега в топ 10 класира конкретно емоционалната жилавост. Какво я прави толкова значима? Ани:  Реалността, в която живеем,...

повече информация
Водещите разговарят за мисията на вътрешния емоционално интелигентен партньор в практически казуси

Водещите разговарят за мисията на вътрешния емоционално интелигентен партньор в практически казуси

Диляна: Човек не може да даде нещо, което няма. А ти имаш много да дадеш и знам, че буквално лично си поела мисията да бъдеш вътрешен ЕИ партньор. Разкажи ми повече за мисията на една такава роля. Магдалена:  Мисията на тази роля е да се разбере колко важни са...

повече информация
Вакантната роля „Вътрешният емоционално интелигентен партньор“

Вакантната роля „Вътрешният емоционално интелигентен партньор“

Диляна: Нашата теза е, че в организациите има необходимост от ролята ЕИ партньор и в много от тях тя е вакантна. Цел на акселераторите е да провокираме. Пандемията извади емоциите на повърхността. Лидерите сами казват, че не могат да се справят с тях и имат нужда от...

повече информация
Growing Emotionally Intelligent Teams

Growing Emotionally Intelligent Teams

Diliana: Emotional intelligence is pretty much a matter of personal competence. Applied to leadership, the emotional intelligence of the team leader significantly influences the team results. A leader’s emotionally intelligent behaviors are the foundation, as you...

повече информация
Майндфулнес: Как да бъдеш успешен и наистина да го усетиш

Майндфулнес: Как да бъдеш успешен и наистина да го усетиш

Диляна: С теб имахме интересна дискусия коя е българската дума за този термин. Ние го преведохме като себе-осъзнаване. Дори английската дума mindful всъщност е превод на оригиналния термин. Разкажи ни. Станислава: Английската дума mindfulness е не съвсем изящен превод...

повече информация
Управление на целите с емоционална интелигентност

Управление на целите с емоционална интелигентност

Диляна: Целите неизбежно предизвикват емоции и то в целия им процес: от договарянето – до отчитането. Целта на тази тема е да споделиш опит как емоционалната интелигентност на ръководителя се отразява на целия процес на управление на целите. Къде най-често бъркаме при...

повече информация
Емоционалната интелигентност в мотивацията и управлението на търговските екипи.

Емоционалната интелигентност в мотивацията и управлението на търговските екипи.

Диляна: В лидерския акселератор ще имаме уъркшоп специално за ръководители на търговски екипи. Ти все казваш, че търговските екипи са по-различни. Какво ги отличава от другите и какви са изискванията пред ръководителите? Явор: Въпросът не е, че аз го казвам, а че...

повече информация
Абонирайте се

Абонирайте се

за нашите публикации и информация за предстоящи събития

Група

Вие се абонирахте успешно