Невидимата eпидемия – тревогата Тревожи ли ви нещо твърде много в момента? Тревожите ли се за нещо твърде много през последните няколко седмици? Смятате ли, че е вероятно да се тревожите за нещо в бъдеще?
Множество компоненти са в основата на организационния успех. Трябва да сте на правилното място в правилното време с правилните продукти и с правилните хора. Но дори и с най-доброто от всичко това, отличната култура на
Когато работим от вкъщи е важно да сме присъстващи сред разсейванията и предизвикателствата. РАЗБИРАНЕТО ЗА СЕБЕ СИ (една от шестте компетенции на емоционалната интелигентност) е фундаментално умение, което всички ние можем да изградим, което ни
In preparing to write this article I asked my partner Karin what the word authenticity meant to her and the first thing she said was “Being true to yourself”. I then looked up various dictionary
Всеки ръководител знае, че постига резултати чрез хората си и че те ще са по-високи, ако хората са ангажирани. Но не рядко, макар и несъзнателно, вместо да ги ангажира, ги демотивира. Все още много от
Вероятно и вие имате една от четири типични мисли по отношение на работата си: „Атмосферата е отлична, хората са готини, но не намирам особен смисъл в работата си“ „Много си харесвам работата и я върша
Към основната тема в лидерските акселератори екипът ни ще разработва книга, която решихме да назовем Пътеводител. Първият ще бъде по темата „Емоционалната интелигентност в бизнеса“ Какво ще съдържа Пътеводителят? Въпроси за размисъл: С тях искаме
Допреди 200 милиона години сме имали само „мозъка на влечуго“, образуван от мозъчния ствол и отговарящ за основни функции като дишане, глад, възпроизводство. След това се появил „мозъкът на млекопитаещо“ или лимбичният ни мозък, който
В нашия свят на „прави повече с по-малко“, пълен с финансов натиск и в който постоянната промяна е новата сигурност, може би не е изненада, че ниските нива на емоционална интелигентност сред служителите се увеличават.
Понякога хората не разбират защо емоционалната интелигентност е толкова важна. Всъщност, как „се показвате“ (как се държите и взаимодействате с хората) …определя как те се чувстват (помислете си за този познат, който внася атмосфера в
