от Полина Василева | юли 14, 2021 | Емоционална интелигентност: "Водещите разговарят за", Лидерство
Diliana: I was impressed by the fact that you were teaching emotional intelligence to your clients in the UK ten years before Goleman published the book “Emotional Intelligence” and you were quoted several times by Goleman in his second book. What is the profile of...
от adm2docheva | ное. 25, 2020 | Лидерство
В ушите ми Стефан Вълдобрев още пее: ‘По-полека, забави, забави…‘ Споменът ми е от пролетта на 2019-та, когато никой, никак нямаше намерение да се бави. Пловдив беше европейски културен център, в София се организираха на ден поне по 100 бизнес събития, животът кипеше,...
от Бизнес Акселератори | окт. 25, 2020 | Лидерство
Замислете се за ваше отношение, лично или професионално, което е продължило във времето. С какво се характеризира то? Най-вероятно ще изредите думи като доверие, откритост, взаимопомощ, разбиране, разчитане един на друг….Всяко дългосрочно взаимоотношение се...
от Бизнес Акселератори | май 11, 2020 | Лидерство
Целта на статията е да представи виждане какво се случва в период на криза, какви са управленските стилове и как организациите (екипите) да преминат в зоната на растеж. КАКВО СЕ СЛУЧВА В ПЕРИОД НА КРИЗА? Повечето организации бяха в зоната на комфорт. Чувствахме...
от adm2docheva | апр. 13, 2019 | Лидерство, Организационна култура
Замислете се за смисъла на думата ръководене. Да водиш някого за ръката. Понякога е нужно, но за кратко, след това ограничава. Смисълът е, че човекът не може да ходи сам и за това го водиш за ръката. Като дете. Когато в една фирма има свръх ръко-водене, има недостиг...
от admin2 | сеп. 28, 2018 | Лидерство, Организационна култура
Избрахме да поканим за гости на акселераторите за Организационна култура представители на Престиж 96 АД, заради решимостта и системните действия по градене на печелившата за организацията култура. А и защото е българска компания, която е пример за успех чрез хората...
