Срещи на клуба на
лидерите-акселератори

Тема: Емоционалният аспект на организационната културa

9 юни 2022, 15 – 17 ч.

Срещите на клуба на
лидерите-акселератори.

Срещите на клуба са продължение на лидерските акселератори. Те са дискусии в неформална среда, в които черпим от опита на другите и „сверяваме часовника“.

Визията ни е чрез тези срещи да създадем среда на принадлежност за запалените от идеите в лидерските акселератори и да си помагаме в приложението им. А и да общуваме с хора като нас, които правят нещата, които ни палят.

Ще ви поднесем актуална информация по нея. Ще представим добри практики и казуси, и ще поканим гостите да споделят своя опит. Ще дадем отговори на въпроси, за да помогнем в конкретната специфика на вашата организация или екип.

За кого ще е предназначена срещата?

За ръководители на организации и екипи, които са приложили, започнали да прилагат или планират да приложат идеите си от лидерските акселератори по темата Организационна култура.

Срещите са за участници в лидерските акселератори, като всеки може да покани свой гост.

Организационната култура като лидерски акселератор.

Организационната култура бе основна тема в лидерските акселератори през 2018 г. Сега важността й се открои отново, поради трансформацията, която предприемат организациите в ерата на IV индустриална революция и ролята на културата в реализацията на ново предназначение или нова стратегия. Второ, културата е начинът за свързване и идентичност с организацията и адресира друг съвременен проблем – „голямото напускане“. Трето, културата е лост за резултати и ангажираност, когато се поддържа жива и адаптира към променящата се външна и вътрешна среда. Така културата е сред важните акселератори на успешните организации.

Програмата на срещата

Акцентите в дискусиите ни ще са:

  • Кога е полезно да помислим за трансформация на организационната култура – адаптация, засилване или малки промени
  • Каква култура ни е нужда, за да постигаме желаните резултати
  • Каква е реалната ни култура и съвпада ли с необходимата
  • Какво да променим или заздравим, за да направим прехода от настоящата към необходимата култура
  • Какво да правим, за да поддържаме култура си жива
  • Културата като сбор от ценности, поведение и емоции
  • Емоционалният аспект на културата

Концептуалната рамка на дискусиите е моделът за навигация на организационната култура.

Прочетете публикациите по темата Организационна култура

По всеки от акцентите ще предложим инструменти, които да ползвате самостоятелно. Ще добавим всички въпроси, които ще поставите предварително и по които също ще подготвим практически инструменти и информация. Финалната програма ще изготвим според важните за участниците теми. Гост ще бъде лидер, трансформирал екипа и резултатите си чрез култура, който ще представи своя проект и добри практики.

От участието си в срещата ще получите

  • Консултантска помощ и отговор на въпроси
  • Опитът на другите и обмяна на практики
  • Библиотека с инструменти за управлението на организационната култура и подбрани статии

Вашите домакини

Срещата ще се води и модерира от:

д-р Диляна Дочева

  • Лидер на проекта Лидерски акселератори
  • Лектор, автор, консултант, фасилитатор

Цветомир Досков

  • CEO of Sirma Business Consulting

 

 

Гост, който ще представи свой проект

  • Ръководител Cloud Operations в Helecloud
  • Ще представи проект как от занижени нива на ангжираност екипът й преминава към повишена репутация, усъвършенствани системи и обединени от културата си членове.

Организационна информация

Срещата ще се проведе на 4 ноември 2022, от 15 до 17 часа в хотел Grami и ще бъде последвана от работен коктейл.

Срещите са само за участници в лидерските акселератори и техните гости.

Таксата е 19 евро без ДДС и е свързана единствено с разходите за зала и кетъринг.

Абонирайте се

Абонирайте се

за нашите публикации и информация за предстоящи събития

Група

Вие се абонирахте успешно