Защо е важно да разбираме и мерим емоционалната култура?

Защо е важно да разбираме и мерим емоционалната култура?

Множество компоненти са в основата на организационния успех. Трябва да сте на правилното място в правилното време с правилните продукти и с правилните хора. Но дори и с най-доброто от всичко това, отличната култура на работното място има значение. Познавате ли...
Няма зона на комфорт. Трябват ни лидери.

Няма зона на комфорт. Трябват ни лидери.

Целта на статията е да представи виждане какво се случва в период на криза, какви са управленските стилове и как организациите (екипите) да преминат в зоната на растеж. КАКВО СЕ СЛУЧВА В ПЕРИОД НА КРИЗА? Повечето организации бяха в зоната на комфорт. Чувствахме...
Кога изпитваме удоволствие от работата си?

Кога изпитваме удоволствие от работата си?

Вероятно и вие имате една от четири типични мисли по отношение на работата си: „Атмосферата е отлична, хората са готини, но не намирам особен смисъл в работата си“ „Много си харесвам работата и я върша въпреки лошите отношения и стреса“ „Работя колкото да не ме...

Риск културата – време за лидери и действие

Интересът към риск културата не съществува от вчера, но в резултат на Глобалната финансова криза от 2008 година тя е във фокуса на регулатори, учени и бизнес лидери. Кризата даде доказателства за изключителната важност на риск културата за финансовото здраве и...
Абонирайте се

Абонирайте се

за нашите публикации и информация за предстоящи събития

Група

Вие се абонирахте успешно