от Бизнес Акселератори | окт. 25, 2020 | Лидерство
Замислете се за ваше отношение, лично или професионално, което е продължило във времето. С какво се характеризира то? Най-вероятно ще изредите думи като доверие, откритост, взаимопомощ, разбиране, разчитане един на друг….Всяко дългосрочно взаимоотношение се...
от adm2docheva | авг. 20, 2018 | Организационна култура
За нас тази история показва как една фирма постига свой успех, който е устойчив във времето, защото има култура и принципи, които следва. За нас случилото се е извън обичайните практики и знаем, че може да провокира различни мнения и дискусия. Подготвяйки предстоящите...
от adm2docheva | авг. 8, 2018 | Организационна култура
Липса на взаимопомощ, враждебност, конфликти, политики, текучество – това бе климатът в дирекцията, ръководена от мой клиент. И бе точно обратното на желаното от него: екипна работа, отговорност и инициативност, които да спечелят лидерската позиция на фирмата. Целта...
от adm2docheva | дек. 10, 2017 | Печеля-печелиш решение – 3-та алтернатива
Не бъди затворник в стая с отключена врата. „Човекът ще си остане затворник в стая с отключена врата, която се отваря навътре, докато не му хрумне да я дръпне, вместо да бута” Л. Витгенщайн. Затворници сме в стаята на собствената си гледна точка. И не виждаме, че не...
