от Полина Василева | сеп. 16, 2021 | Емоционална интелигентност: "Водещите разговарят за"
Цветомир: Емоционалната интелигентност не е ли въпрос на лични умения? Диляна: Със сигурност е. Но личните умения не са достатъчни. Емоционалната интелигентност на организацията не е средно аритметично от емоционалната интелигентност на хората в нея. В организацията...
от adm2docheva | юни 16, 2019 | Емоционална интелигентност
Какво е емоционалната интелигентност? За да разберете наистина силата на емоционалната интелигентност, трябва първо да си зададете въпроса: „Как емоциите ни влияят?“. Ако проучите науката, ще видите че начинът, по който се чувстваме, влияе първо на начина, по който...
от adm2docheva | фев. 14, 2019 | Разговори с фасилитаторите на мега лидерския акселератор "Нашата култура = нашето предимство"
Диляна: При управлението на търговските екипи е необходим по-различен мениджърски стил. Това е един от изводите в твоето изследване. Ще представиш сравнение между проучванията си от 2012 и 2019. С какво се отличават търговците от останалите професии? Явор: Търговците,...
от adm2docheva | фев. 11, 2019 | Разговори с фасилитаторите на мега лидерския акселератор "Нашата култура = нашето предимство"
Диляна: 89% от изследвани от Харвард фирми смятат, че имат или искат да имат т.нар. култура „Резултати“, т.е фокусирана върху цели и постижения. Същото показват и нашите наблюдения на клиентите ни, но мислиш ли, че е валидно за фирмите в България като цяло? Венци:...
от admin2 | окт. 9, 2018 | Организационна култура
Тъй като бизнесът е човешка дейност, е полезно да се замислим как я извършваме и да си зададем два въпроса: 1. Реалната ни култура помага ли ни да постигаме резултатите, които искаме? 2. Реалната ни култура...
