от adm2docheva | ное. 14, 2019 | Други теми
Здравей, Диляна, много се радвам, че се включваш в Employee Healthcare, Wellness & Benefits Summit 2019. Твоята тема е органически свързана с управление на културата в компания и намирането на смисъл от изпълнителните директори и другите мениджъри за поддържане на...
от adm2docheva | мар. 20, 2019 | Организационна култура
Г-жо Дочева, предстои първото за страната голямо събитие на тема „Нашата култура = нашето предимство“. Културата ли е предимството на една организация? Да, и то най-голямото и най-устойчивото. Вече не живеем дори в ерата на знанието, вече сме в икономическата ера на...
от adm2docheva | фев. 28, 2019 | Разговори с фасилитаторите на мега лидерския акселератор "Нашата култура = нашето предимство"
Диляна: Едни от клиентите ми искат да дадат на рекрутърите си точно описание на ценностите, за да им подбират кандидатите според тях. За тях е проблем, когато назначат човек с добра професионална квалификация, който след известно време се оказва, че не може да се...
от adm2docheva | фев. 25, 2019 | Разговори с фасилитаторите на мега лидерския акселератор "Нашата култура = нашето предимство"
Диляна: Използваме метафората, че културата е имунната система на организацията. Ако имунната система е здрава, организацията може да устои на всякакви „вируси“ от вън и дори да излезе по-силна от трудност или криза, т.е с имунитет. Ако имунната система е слаба,...
от adm2docheva | фев. 21, 2019 | Разговори с фасилитаторите на мега лидерския акселератор "Нашата култура = нашето предимство"
Диляна: Защо иновацията е управление на промяната именно на културата? Aкош: Иновацията не се случва за един ден, а е управляван процес от сериозни и планирани действия. И хората, които извършват действията, биват въвлечени и ангажирани. А когато хората стават такива,...
